국민내일배움카드 신청방법과 신청자격 총정리

국민내일배움카드 신청자격 신청방법

 

평생 배움이라는 말이 있죠.

최근 나이에 상관없이 평생 배움을 해야 하는 시대를 살고 있습니다.

기술이 발전됨에 따라 업무를 하는데 필요한 기술들을

익히고 개인의 기술 역량도 발전시켜야 하는 시대가 되었습니다.

 

국민 스스로 직업능력개발훈련을 할 수 있도록 훈련비 지원등을

지원해주는 국민내일배움카드 지원정책에 대해 알아보고자 합니다.

 

 

 

 

현재 취업을 해서 열심히 일하고 있는 청년들

취업을 준비하고 있는 청년들

좀더 나은 커리어를 위해 이직을 준비하는 청년들

 

특히 청년들에게는 취업지원, 교육훈련, 체험, 인턴등의 지원도 포함되니 관심있게 보는것이 좋겠습니다.

 

모두에게 알면 도움이 되는 지원 사항이니 한번 신청자격과 신청방법에 대해 알아보고 가셨으면 좋겠습니다!

 

 

 

국민내일 배움카드 지원 내용

지원한도

1. 기본 300만원 지원

지원 범위안에서 실제 훈련 과정의 비용의 45~85%를 국비로 지원해줍니다.

(300만원 계좌를 모두 소진한 경우 일부 대상자에 한해 최대 200만원의 추가 금액 지원)

2. 훈련비 지원율

• 일반 참여자 : 45~85%
• 국민취업지원제도 1유형, 국민취업지원제도 2유형(저소득층) : 80~100%
• 국민취업지원제도 2유형(청년 및 중장년층) : 50~85%
• 근로장려금(EITC) 수급자, 과정평가형 자격 참여자 : 72.5~92.5% 지원

 

참고) 국민내일배움카드 추가지급 대상안

200만원 추가지원 : 국민취업지원제도 1유형 중 중위소득 50%이하, 국가기간 및 전략직종 등 특화훈련 참여 후 훈련이 필요하다고 인정되는 경우 등

100만원 추가지원 : 비정규직, 우선지원대상기업 종사자, 중위소득 50~60%, 고용위기지역 및 특별고용지원업종 대상자 등

자세한 내용은 고용센터를 통해 문의하기를 부탁드립니다.

 

 

국민내일 배움카드 지원 과정

모든 교육 또는 교육과정에 대해 지원하는 것이 아니라 고용노동부로부터 적합성을 인정받아 훈련비 지원대상으로 된 훈련 과정이나 교육에 대해 지원해 주게됩니다.

지원과정 알아보기 (홈페이지 방문)

 

 

자세한 훈련 정보는 직업훈련포털을 통해서 확인이 가능합니다.

HRD 직업훈련포털 사이트

 

 

국민내일 배움카드 지원 대상

국민 누구나 신청 가능

 

 

학력, 전공, 거주지, 취업 상태 등 조건에 상관없이 신청 가능합니다.

하지만 신청 제외 대상도 있으니 아래 제외 조건을 참조해주시기 바랍니다.

신청제외 대상

• 현직 공무원
• 사립학교 교직원
• 졸업예정학년이 아닌 고등학교 재학생
• 졸업까지의 수업연한이 2년을 초과하여 남은 대학 재학생
• 연 매출 1억 5천만원 이상의 자영업자
• 월 임금 300만원 이상인 대규모기업종사자(45세 미만)
• 월평균소득 300만원 이상인 특수형태근로종사자 등은 제외

 

국민내일 배움카드 신청 방법

내일배움카드 신청하기

1. 온라인 신청

 

 

HRD-Net 홈페이지를 통해 회원가입 후 신청

 

 

2. 오프라인 신청

가까운 고용센터를 방문하여 신청도 가능합니다.

 

국민내일배움카드 발급받기

신용카드 또는 체크카드 형태로 발급되며, NH 농협과 신한카드중 선택하면 됩니다.

 

훈련과정 알아보고 수강 신청하기

 

HRD-Net 홈페이지의 훈련과정을 검색하여 본인이 수강하고 싶은 과정을 알아봅니다.

알아본 후 해당 수강 신청 설명에 따라 수강 신청을 해주시면 됩니다.

장기훈련과정 경우 고용센터를 통해 신청하능하며 단기훈련과정일 경우 HRD-Net 홈페이지를 통해 신청이 가능합니다.

 

훈련과정 수강

총 훈련비용 중에서 지원되는 금액을 제외한 본인 부담금액만 결제하면 됩니다.

 

신청에 따른 심사 및 결과

신청이 끝나면 각 관할 고용센터에서 심사 후 개별적으로 연락이 됩니다.

 

자세한 발급 방법은 HRD-Net 홈페이지 링크를 확인해 주세요.

 

 

국민내일 배움카드 유효기간

계좌 발급일부터 5년

 

 

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| 참고 사이트 |

온라인청년센터 홈페이지

고용노동부 홈페이지

HRD-Net 홈페이지